什么是合法辞退理由_什么是合法辞退理由

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“我在厕所办公”被解雇合法吗?法院:病情不能当旷工理由公司忍无可忍将其开除,没想到李某反手把公司告上法庭,理由是“痔疮发作需要护理”。这场“厕所攻防战”最终以法院判决公司解雇合法收场,却在打工人圈子里炸开了锅:上个厕所也能丢工作?这事儿到底该咋看? 要说李某这操作确实有点“迷”。公司《员工手册》写得明明白白:未经...

岗位被AI替代,公司能据此解雇员工吗?岗位被AI替代,公司能据此解雇员工吗? 裁决认为,用人单位因引入AI技术而撤销岗位不是解除劳动合同“合法理由” 阅读提示 身在职场,你的身边有没有“数字员工”?员工的岗位被AI替代了,企业给出的“客观情况发生重大变化”理由成立吗?当前的劳动...

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⊙﹏⊙ 哺乳期妈妈申请每天1小时喂奶假被辞退 公司称影响效率 职场妈妈的...日前,有知情人士透露一位哺乳期妈妈的遭遇——因为向公司申请每天1小时的喂奶假,她竟被公司辞退了。公司给出的理由是,这一申请会导致她... 公司可以合法辞退且无需赔偿,但在这个事件里,申请合法喂奶假显然不属于此类情况。 职场妈妈的权益保障,从来都不是小事。一边是嗷嗷待哺...

∩﹏∩ 以AI替代为由“优化”员工,合法吗?专家解读作为解除劳动合同合法化的主要理由。 施国强说,该公司在未提供证据证明其经营遭受严重影响的情况下,以AI技术更具“成本优势”为由解除劳动合同,“该解除理由并不满足‘劳动合同无法履行’的法定条件”。 徐子淋解释,依据劳动合同法第四十条,以...