什么是合法辞退和非合法辞退

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太原被辞退“非全日制”务工女子索赔案最新进展:终审获补偿6万余元数次签订非全日制用工合同。2025年8月26日,她被太原高速执法局以“已达法定退休年龄”为由辞退。她称,其和丈夫应聘门卫后被招录,最初... 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...

女职工孕期身体不适离岗后被辞退 合法吗?本文转自:人民网以案为鉴女职工孕期身体不适离岗后被辞退 合法吗?女职工在孕期、产期、哺乳期享有哪些权益?因孕期身体不适离岗,算旷工... 故调整至公司园区内非工位区域办公,并未离开园区,且已向直属领导报备,离岗期间亦正常完成工作,不应被认定为旷工。 法院经审理认为,本案...

部门经理找人代打卡伪造考勤,公司辞退合法吗?齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 栾海明 通讯员 朱琳身为部门经理,却长期让他人代打卡、伪造考勤记录,公司能否直接辞退?近日,济南市历下区人民法... 劳动者严重违反合法有效的规章制度,用人单位行使单方解除权具有法律依据,无需支付经济补偿或赔偿金。企业正常管理秩序受到法律的保护...

口头一句‘你被开除了’真能解雇员工?法院判决揭穿企业最常踩的3个...  “明天你被开除了”——微信里甩出这么一句话,真能把人合法辞退?北京石景山法院去年判的一个案子,直接打脸不少HR和中层... 连《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条都专门强调:用人单位单方解除,必须以书面形式明确告知理由,否...

公司辞退员工最狠的一招:合法调岗!90%的人都被坑过,一招反杀要么把你晾在一边什么事都不给你,要么给你定的业绩指标高到离谱。你干不好,公司就有理由了:“能力不胜任,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的”——这下可以合法辞退了,而且不用给赔偿。你不去新岗位报到?那更简单,“连续旷工XX天,严重违反公司规章制度”——直接开除,...

(ˉ▽ˉ；) 拒绝排班≠维权成功!打工人硬刚公司前必看的3个法律程序红线  谢某国庆7天没去上班,结果被公司一纸除名通知“送走”。他觉得自己挺硬气——法定节假日凭什么让我加班?可法院最后只认了前三天,后四天直接判为旷工。公司解雇合法,赔偿金一分不赔。这事儿听着憋屈,但翻遍判决书和《全国年节及纪念日放假办法》,真不是法官...

∩﹏∩ 物业公司被业主解聘,拒不退出小区被行政处罚物业服务关系着千家万户的居住品质。物业公司服务不达标、拒不整改,无法满足业主居住需求时,业主有权依规解聘物业、更换服务主体。但现实中,部分物业公司合同终止、被业主合法解聘后,拒绝办理交接手续,拒不退出物业服务区域。近日,北京市第一中级人民法院审结了这样一起案...