什么是严重违反企业规章制度

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...原单位在离职证明注明“严重违反规章制度”,随后求职失败;法院判了和该工程设计公司产生纠纷,拨打12345政务热线进行投诉。2025年3月,该公司以王某拒绝撤回12345投诉、给公司声誉造成严重影响为由,向王某提出解除劳动合同。 在该公司出具的《解除、终止劳动合同证明书》中明确载明:“王某…因严重违反公司规章制度的情形,现依据相关法律法...

...公司称其不接受工作指派属于严重违反规章制度将其辞退,法院判了某公司通知梁某到某地协助接待、服务工作,协助期间的薪资、福利等待遇不变。梁某对通知提出异议,并表示因身体原因(早期妊娠)无法前往某地工作。 2023年11月27日,某公司发出《通知函》,称梁某不接受工作指派属于严重违反公司规章制度的行为,对其进行辞退处理。梁某对公司该...

每经热评 | “员工用AI办公被解雇”是一个值得警惕的信号,补上制度...北京市朝阳区人民法院近期披露的一起劳动争议案,引发广泛关注。某保险公司法务吴女士,因将公司稽核类内部文件上传至第三方AI平台辅助办公,被公司以“严重违反信息安全规章制度”为由解除劳动合同。法院一审认定,公司单方解除行为违法,判决撤销解除通知、双方继续履行合同...

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女子打12345投诉孕期待遇,被原单位开除并拒开合法离职证明,法院判决和该工程设计公司产生纠纷,拨打12345政务热线进行投诉。 2025年3月,该公司以王某拒绝撤回12345投诉、给公司声誉造成严重影响为由,向王某提出解除劳动合同。在该公司出具的《解除、终止劳动合同证明书》中明确载明:“王某…因严重违反公司规章制度的情形,现依据相关法律法...

男子国庆假期被排7天班,一天都没去遭开除,他不服:法定节假日有权...后又和公司对簿公堂。法院会怎么判?近日,上海市总工会“申工社”平台公布这样一起案例。 2017年4月,谢某入职四川某物业公司担任保安队长。公司与其签订的《劳动合同》第26条约定:除公司规章制度另有规定外,下列行为为严重违反劳动纪律的行为,公司可不经预告给予解除劳动...

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∩ω∩ 男子国庆假期被排7天班,一天都没去被开除,他不服:法定节假日有权...公司以旷工为由将其开除。员工认为,法定节假日有权拒绝加班,为此申请仲裁,后又和公司对簿公堂。法院会怎么判? 事件回顾 2017年4月,谢某入职四川某物业公司担任保安队长。 公司与其签订的《劳动合同》第26条约定:除公司规章制度另有规定外,下列行为为严重违反劳动纪律的行为...

国庆假期被排7天班,男子1天都没去被开除!公司以旷工为由将其开除。员工认为,法定节假日有权拒绝加班,为此申请仲裁,后又和公司对簿公堂。法院会怎么判? 事件回顾 2017年4月,谢某入职四川某物业公司担任保安队长。 公司与其签订的《劳动合同》第26条约定:除公司规章制度另有规定外,下列行为为严重违反劳动纪律的行为...

男子国庆假期被排7天班,一天都没去遭开除,他不服!法院:前三天合法,后...后又和公司对簿公堂。法院会怎么判? 事件回顾 据都市快报10月10日报道,2017年4月,谢某入职四川某物业公司担任保安队长。 公司与其签订的《劳动合同》第26条约定:除公司规章制度另有规定外,下列行为为严重违反劳动纪律的行为,公司可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿:...

...7日未按照公司安排参加工作,应认定为旷工;公司无需支付其经济赔偿金公司以旷工为由将其开除。员工认为法定节假日有权拒绝加班,为此申请仲裁,后又和公司对簿公堂。法院会怎么判?事件回顾2017年4月,谢某入职四川某物业公司担任保安队长。公司与其签订的《劳动合同》第26条约定:除公司规章制度另有规定外,下列行为为严重违反劳动纪律的行为,...

驾校员工酒后在班车上尿裤子,被公司以“在公共场合影响驾校形象”...员工酒后在班车上尿裤子被开除?中国裁判文书网披露了这样一起案例:北京某驾校员工张某下班后和同事喝酒,当晚乘坐公司班车时将裤子尿湿。事发后,张某向驾校提交了保证书,表明了对自己错误的认识。但公司认为该行为“在公共场合影响驾校形象,属于严重违反企业规章制度行为”...