公司辞退员工补偿标准没签劳动合同

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...顾客,胖东来12年老员工被辞退,法院:其行为违反制度,驳回补偿赔偿请求被公司认定为严重违纪并解除劳动合同。该员工随后提起诉讼,河南省许昌市两级法院审理后均认定公司解除合同合法,驳回了其赔偿请求。法... 并驳回了刘霞主张的经济补偿金及赔偿金请求。判决书显示,刘霞自2009年3月起入职胖东来关联公司,至被解雇时已工作超过12年。法院最终判...

员工替领导打卡39次,被公司以违纪为由开除 法院:解雇合法吉林省四平市中级人民法院二审驳回员工上诉,维持原判。员工连续39次代打卡行为已经超出合理履职范畴,不属于善意服从工作安排,而是属于严重违反用人单位规章制度的情形公司无需向员工支付解除劳动合同经济补偿金。事件回顾:员工帮店长打卡39次被公司以违纪为由开除穆某在...

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借经营调整辞退员工?法院:解除违法辞退老员工,并主动提出支付经济补偿和代通知金,为何仍被法院认定为违法解除?近日,济南市历下区人民法院审理的一起劳动争议案件给出答案。张某入职某保险公司任职会员经理,双方存在合法劳动关系。2024年3月29日,该保险公司以公司经营策略重大调整、劳动合同订立客观情况发...